10个宣讲初审组出发前，傅采宁给宣讲人员集体开会。
会上，傅采宁朗声说：“招聘宣讲是企业对外宣传
条重要途径。外部招聘，不仅仅是选人，还负有传
尽管从年营业额来说有道集团离世界500强还有相当长段距离，可是有道集团良好口碑、企业气质和成长潜力是有目共睹毋庸置疑。
在国内，有道是四大IT企业之，拥有智为科技、智为微博、智为游戏、智为视频、智为数据等堆实力强劲子公司。
在影视传媒领域，有道长线布局，蓄势已久，外界都猜测有道传媒会在2009年、2010年持续爆发，给人惊喜。
另外，有道集团还有足球俱乐部、有连锁运动馆、有地产公司、有天生油脂、有兴邦农业……
在高校眼中，有道这样横跨几界大型集团公司，需求人才专业跨度很大，加上公司正处于上升期，人力缺口大，消化毕业生能力极强。
层。
边学道这个董事长且不说，在有道集团高管层里，就有四个超级实权“东森系”——监察部长李裕、董事长办公室主任杨恩乔、副主任王德亮、文化影视事业部总经理廖蓼。
至于于今，因为直比较游离，所以隐身于些人视野之外。不过在小范围内，明眼人还是清楚于今影响力，也知道于今是边学道身边左膀右臂样人物，只不过他“战场”不在明面上。
正因此……
定程度上，有道集团是相当部分东森学子就业首选，每年到有道集团实习名额都竞争激烈，甚至可以用“抢破头”来形容。
所以，10月下旬这段日子，在全国各大知名院校宣讲有道集团成
最受高校欢迎企业之。
近个月宣讲是傅采宁策划，由王德亮具体负责执行。
“有道良才计划”6月底在集团“半年战略会”上通过立项，中间有3个半月筹备时间，所以准备十分充足。
“校园千人招聘计划”宣布后，10个宣讲初审组立刻出发，奔赴事前圈定城市和高校，进行招聘宣讲。
在有道集团，傅采宁是最重视企业文化和企业形象几个人之。
“传奇师哥”公司，实力强，待遇好，有靠山，前景好，可以安身立命，也可以当更上层楼跳板，简直完美得不能再完美。所以，到2008年，有道集团存在，成东森大学招生个“潜在亮点”，甚至对录取分数线产生影响。
与此同时，因为有道集团“招聘计划”里说得明白——“面向全国高校招聘”。
很快，其他城市高校也打来电话，欢迎有道集团来自己学校选才。
时间，有道集团成国内众多高校眼中香饽饽。
十足十香饽饽！
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