有些表面上说“
们对加班没有硬性规定”，入职
之后却发现所有人下班之后都不走，加班实际上是
种潜规则，明明说不强制加班，准点下班却还是会被约谈；
甚至更过分
，对内宣称周六是正常上班，连加班都不算，公然无视法律法规。
俗话说得好，全靠同行衬托！
游戏行业，直是加班重灾区，因为游戏行业往往对时效性要求很强
派胡言，纯属放屁！
看看微光互娱就知道，钟鸣从来没有压榨员工，也从来没有用毒鸡汤给员工洗脑，可所有人却在认真工作，效率远超那些庸庸碌碌游戏公司，收入高、精神状态好，这才是正常雇佣关系，这才是个真正好老板应该做事情！
至于其他那些鼓吹996工作制老板，无非就是在偷换概念，明明是在压榨员工时间，却美其名曰“为自己奋斗”，甚至连加班费都不想给，简直是无耻至极！
时之间，微博上，真实问答上，钟鸣这段发言被纷纷转载，更是被那些拒绝996人拿来作为反对996武器。
而且，让所有人都没想到是，钟鸣这番话不仅是给反对996人有力支持，而且也给自家公司打个好广告。
很多人都在等着钟鸣回应，这条微博发出来，吃瓜群众们立刻纷纷转发！
“实力打脸！考勤数据都贴出来！”
“还说微光互娱做游戏快是加班加出来？呵呵，你们自己工作效率低下，千万别把别人跟你们想样啊！”
“钟鸣也是够直接啊，直接笑出声可还行？”
“懂。所有老板，包括那些互联网科技大佬也好，彭亮也好，无非都是替资本家说话，他们明明就知道这是种压榨，却还是不断地美化996工作制，希望以此榨取更多利润！”
之前，所有人都知道微光互娱是家游戏巨头，制作大量有口皆碑好游戏，业内设计师、美术和程序们，早就已经对此心向往之。
而现在，想去微光互娱人们，又多个新理由这里不加班！
当然，不是绝对不加班，是绝大多数时间不需要加班，极少数情况下加班给足加班费，而且还要跟上级打申请才能允许加班！
再看看那些其他“血汗工厂”？
有些面试时候，就旁敲侧击地询问“能否接受较长工作时间和较大工作压力”，实际上就是在暗示996；
“不管怎
说，感谢钟鸣发声，果然是不被资本支配人！”
网络上，立刻有大批围观群众对钟鸣进行支援，顺便狠狠地把那些支持996言论踩番。
只有996才是奋斗？
只有996才能提升工作产出？
996是福报？
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