虽然彼此之间不完全认识，但至少都认识各自部门
负责人。第
次开这种会，众人也都带着些好奇。
钟鸣站起来，看
看在座众人。
嗯，人才济济嘛。
这些都是他亲自招来人，当然都是很满意。
“首先，欢迎大家加入微光工作室。
这两位，以后就是钟鸣左膀右臂，个骗肝个骗氪，哦不是，个做剧情个做数值。
另外，还有测试、客服、人力资源、财务、法务等等，负责公司些其他事务。
不过，这些人就不属于研发组。
……
下午，钟鸣在内部聊天大群里发个消息：“会儿3点钟，所有研发组成员（设计、程序、美术）来会议室开会，碰下新游戏设计方案。”
作上遇到问题应该去找哪个负责人，报销去找财务，平时吃饭可以去哪之类。新员工有疑问，直接去问行政助理就可以。
钟鸣边说，行政助理小姑娘就在认真记录，还频频点头，态度还颇为认真。
行政助理小姑娘叫苗竹，长得亭亭玉立，笑起来有两个小酒窝，非常好看。
苗竹之前在家大公司工作过年，有定工作经验，而且钟鸣感觉她还比较认真负责，所以就招进来。
当然，周森意见也是比较关键，他强烈要求这个妹子定要招进来，除非是招个更好看。
会议室是自家，想什
时候用就什时候用，当然也不用去预约。不过让很多人都感到意外是，这节奏，有点快啊！
要是在其他公司，可能新员工入职第周都不会安排什特别重要工作，基本上都是学习为主，循序渐进，毕竟大家刚到个新环境，什都不熟悉，开展工作可能也不会特别顺利。
不过在微光工作室，显然没有这种事情。正常工作时长、尽可能不加班，就必须得有很高工作效率才行。
很快，人到齐。
研发组这边，共是16个人。
对于这种外貌协会丑恶嘴脸，钟鸣深恶痛绝，狠狠地批评周森，然后给苗竹发录取邮件。
设计组这边，新来世界架构师压力山大。
新来世界架构师叫付兴安，之前是做剧情，并没有做世界架构师经验。不过钟鸣比较看好他文采，正儿八经文学系毕业，写过几篇短篇小说，而且阅读量不小。
对付兴安来说这当然是好事，能做世界架构师，那就是往主设计师路上迈进坚实步，但是这毕竟是微光工作室，曾经有过类似于《潜伏之赤途》这种出彩剧情类作品，对付兴安来说，当然是亚历山大。
至于数值设计师，叫贾嘉，数学系研究生毕业，比钟鸣还大三岁。有着理科生严谨和耐心，特别偏好卡牌类游戏。
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