哈里曼家族扶植亲信，当然是为
让亲信在部门里给他们行方便。特情处负责处理联邦和财阀世家
脏事，负责教团成员清剿工作，还负责反间谍与安插间谍，超凡能力事故应急处理只是特情处工作
小部分。
钟信鸥成为管理层，意味着他能接触到更多权力，获得向上攀登阶梯，也意味着他要给予哈里曼家族回报。
对于这个家族干某些脏事，他得睁只眼闭只眼，还要主动帮忙摆平些麻烦。
不过他目前虽然是管理层，但能管事情毕竟只有他负责小部分，所以能给哈里曼家族回报东西也有限。回报得少是回事，不回报又是另外回事，钟信鸥需要竭尽所能展现自己态度，让他们觉得他是有用，不然他就会变成弃子。
又两年，部长也即将退休，这时钟信鸥已经三十岁，特情处开始
若有所思，觉得这个时候不能打哑谜，最好有话直说，于是他进步确认对方态度，“凯莉也是哈里曼家族，还是直系成员，她足够强，她没有那种素质吗？”
“你很好，你能力也很好，不管是超凡能力还是办事能力，上面都挑不到错处。”后勤组长脸上已经显老态，他说话很沉稳，循循善诱，“但你能力是次要，重要是你为人处事方法，你情商。你不得罪任何人，很会化解冲突，你懂得适当退让，但又不是胆小缩头乌龟，你是个‘中间值’。凯莉是极端值，她做部长会得罪人，因为她总是不给别人留余地。部长不同于其他职位，不仅要看能力，还要看为人处事，当你处于这个阶段，你接触就不仅仅是特情处同事，你还要接触其他部门大领导，不会说话办事就是大缺陷！”
谈话末尾，后勤组长赞赏地拍拍钟信鸥肩膀：“保持优点，遮盖缺点，这就是你要做。”
钟信鸥明白。
之后数年，他努力维护同事关系，持续加深和哈里曼家族联系，维持他们对他信任，同时还经常执行任务获取功勋。
进入应急小组第五年，应急组组长退休离职，组长之位空缺，钟信鸥凭借自己积累功劳和人脉关系顺利担任组长。
他二十七八岁成为组长已经够让人惊讶，毕竟这个地方是需要熬资历，在他之前最年轻位组长是三十二岁，最年轻部长则是三十八岁才爬到那个位置。
相比其他职位竞争者，钟信鸥资历明显不够，很多在战斗岗位上熬七八年获得许多功勋人也没能当上组长，他因为搭上哈里曼家族无视资历这个隐性要求，越过许多人，这多少有点惹眼，也很招人嫉妒。
但，没人敢提出异议。
钟信鸥平静地坐上那个位置。
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