远夏问：“
记得你儿子是学会计
？”
梁洪昌点头：“对。”
他儿子跟远春同
年毕业，只考上
中专，毕业后分在建宁家毛巾厂工作，毛巾厂效益不太好，已经有几个月发不出工资，所以他想叫儿子来行远上班。
远夏其实不太喜欢熟人带熟人
不多久，郁行下来，看见远夏，眼神柔和，说：“冬冬走？”
远夏点头：“嗯。走吧，今天和大家起吃饭，顺便聊聊工作。”
现在厂里产品多，研发组分成几个小组，每个小组都有项目负责人，但由于人手还不太够，工程师们还是会根据需要被安排去支援其他组项目，由郑工统安排。
比如自卸车目前没打算上新品，需要更新技术不多，就被安排去支援水泥泵车组。
挖掘机情况比较复杂，研发人员还在研究不同性能和吨位，所以目前主要是这两个组在忙。
己家长辈样。
太爷去世，他们两个也伤心好多天，这两天才逐渐缓过劲来。
远夏到工厂时，正好赶上下班，工人们都去食堂吃饭。
远夏准备先去实验室看看，碰上群正下楼来吃饭工程师，见到他，大家都很惊喜：“远工，你回来？”
远夏点头：“嗯。才去吃饭？”
滕志飞材料组不参与机器研发，肖云生则带两个人在研究液压缸，这个技术难度最大，直都没出成果，偶尔别组忙时候，他们也会去帮帮忙。
吃完饭，解完工作进度，远夏又去见梁洪昌和另外几个干部，解公司运营情况。
梁洪昌能力确让人放心，就算自己半个月不在厂里，工厂运行依旧井然有序。
谈完工作，梁洪昌还没走。等其他人都走，远夏问：“梁总还有事？”
梁洪昌犹豫下，笑笑说：“有点私事。是这样，儿子那个厂子效益不太好，现在恐怕得下岗，想叫他来咱们厂上班，不知道可不可以？”
郑工见到他，说：“你吃吗？没吃起吧，小胡，去楼上叫声你导师，说远工来，起上食堂吃饭去。”
小胡是郁行今年上半年新招研究生。郁行刚升副教授，资历浅，招生难，小胡本来报考越大其他教授研究生，结果其他教授名额满，将他调剂到郁行这里来。
小胡看到郁行时候，还担心这个导师水平。后来才知道，他导师就是看着资历浅点，事实上，能力非常出众，而且很负责任，他跟着导师做研发，也不白干活，补贴比其他研究生都高，就是忙点。
小胡闻言赶紧转身上楼去。
远夏才知道郁行来厂里，正好，他打算跟大家聊聊，解下工作进度：“那就去二楼炒几个菜吧。”
请关闭浏览器阅读模式后查看本章节，否则可能部分章节内容会丢失。
