甚至有研究员真诚勇敢
劝说自己老同学，“告诉美国手机公司不要想
，这手机是邵炼和沈明洲亲手调，
们都得加班弄明白原理，才能做好后续维护工作。你们想挖人过去造全息，那得挖天才。”
天才有很多，能做出H1全息效果天才，只有那
两个。
左右为难，无计可施山姆先生，只能提着下午茶点心，与阿诺德教授促膝长谈。
阿诺德教授端着咖啡，笑得坦然又无辜。
“山姆，不会帮你去找威廉，因为威廉是不会听劝。”
换作十年前，这样物质诱惑也许能打动不少人心，漂洋过海赚桶美金。
此时这样邀请来得毫无吸引力，哪怕不用加班准时休息还带百万年薪，都只能收到员工们婉拒。
“不不，整天加班都很愉快，就喜欢996，勤劳致富劳动光荣，拜拜吧。”
电话
挂，继续玩起手上全息工程机。
美帝主义挖角不就是为H1吗？
击，如果不赶在H1发布前后，确定新手机全息效果，他们连概念视频都发不出来。
消费者可以忍受自己钟爱手机慢步。
但他们不会忍耐钟爱手机缺席整个时代！
时间就是研究员和工程师们头上紧钟，面对上层加码催促，他们只能无奈告诉上司。
“抱歉，山姆先生，如果不能和沈明洲或者邵炼取得合作，为今之计，可能只剩挖角。”
他学生从实验室时代，个性桀骜独立得不被左右，阿诺德欣赏纵容，并不觉得这是坏事。
但是，他说：“不过，能给你指条明路。”
山姆眼神期待，等着威廉老师给出建议。
阿诺德教授说：“去中国。你在电话里跟他们说任何优惠条件互利互助，都不如亲自去中国，解下你想获得技术，掌握在什样人手里。”
他们这群奋斗在维护线研发工程师，肩负着后续更新升级重任。
加班怎？
反正加班也是玩全息，还能在朋友圈发点儿小视频享受彩虹屁。
等到全息手机点爆市场，勤劳赚来钱途，可比海外不知风险许诺，安全得多！
中国人民保守思想，在挖角大战里占上风。
科技业内跳槽现象普遍得像吃饭喝水。
然而跨国挖角，向来只会是中国企业高薪吸引国际人才。
近期，却出现与众不同反常现象。
高科和Type手机公司工程师、研究员，收到无数豪华升职大礼包邀约。
业内顶尖猎头热情问候，几面之缘老同学海外来电。
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