施允南轻笑
声，“路先生要是来
们设计室，个人都不知道能顶替多少份工作？们工作室庙小，供不起你这尊大佛
薪水怎
办？”
“只要能留下来，薪资无所谓。
施允南翻页，没有细看。
“路先生是这家工作室创始人之，你想要回来，没必要通过应聘方式？”
人事部组长是他们后招，所以不认识路照安，将他当成纯粹应聘者也情有可原。
路照安平静回答，“已经离开原氏玉器，自然也不算设计工作室合伙人，想要工作自然得应聘。”
施允南不是公私不分人，既然路照安选择用这种方式见面，他自然也拿出相对应态度。
虽然原锐只想招个对接助理，但施允南要求远不止如此。
灵玉设计还是没能熬过掺假那个坎，如今亏损得败涂地，施允南有计划要反向吞并、扩大市场。
他初步估算过，照着工作室目前发展势头，是完全可以吃得下。
因此，他要招人可是未来除他和原锐之外二把手、负责人。
人事组长点头，“是，他现在就在公司，您有空见见面？”
施允南沉默着，没由来地觉得阵心酸。
与其像现在这样，他倒希望原锐还能像之前那样‘拽得欠揍’。
“那给付子遇打个电话。”
“嗯？”
“他除懂酒，煲汤药膳做得也不错，你太瘦，让他这位爸爸下厨，给你这个儿子补补。”
“路先生，那你不妨说说，你有什优势竞聘这个岗位？”
“运营管理方面，在相关玉石行业有过将近七年经验，虽然有近半年空档，但相关人脉和资源都还在，可以随时顶上工作。”
“作品设计方面，知道工作室目前主打玉石设计，听说接下来想要尝试玉瓷创新，想……”
路照安回答如既往地沉稳，“无论是近二十年玉雕技艺，还是近半年在得化县钻研瓷雕技艺，应该也能帮得上忙。”
“听说，施先生原本就打算找瓷雕师傅进行个人化长期合作？可以。”
施允南当然接受，“嗯，让他进来吧。”
…
半分钟后，道熟悉身影出现在办公室里。
施允南盯着眼前路照安，微妙地挑挑眉头，“路先生，是不是该说句好久不见？”
“施先生客气，是来应聘，这是简历。”路照安中规中矩地将文件递上去。
原锐心情好点，怼回去，“你们才儿子。”
……
眨眼过去周。
人事组组长敲响施允南门，“施总，按照你之前招聘需求已经找到合适人选，需要带来给你终审面试吗？”
施允南停下手中设计稿，“这快就找好？”
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