见面时，李裕正戴着耳机坐在休息室
沙发上听歌，同样戴着耳机秦幼宁坐在李裕旁边沙发上，两人之间隔着
个小茶几。
看见朝自己走来李碧婷，李裕先是愣，随后摘下耳机，笑着站起身说：“你怎
在这里？”
李碧婷进节目组走是“夫人路线”，集团人力资源部没有备案，所以李裕事前不知道。
见李裕主动起身跟人打招呼，秦幼宁也摘下耳机，好奇地打量李碧婷。
这个距离，没戴眼镜秦幼宁看不清李碧婷胸前证件卡上字，不过只看证件卡颜色，她已经知道走来是有道传媒工作人员，并且职位不低。
全面向好，员工们不仅收入理想，职业前景也片光明，所以没人喊苦喊累，个个干劲儿十足。
很快李碧婷就感受到
整个团队朝气和专业。
她来巧，正好赶上正式录制节目，加上她职位权限很高，所有部门所有环节都可以进入观摩，所以只用四天，李碧婷就把节目组构成和流程解个七七八八。
四天过后，她心智成长大截。
首先，李碧婷知道电视里节目是怎生产出来，她开始明白眼见不定为实，因为自己看到其实都是别人想让自己看到。
走到李裕跟前，李碧婷笑盈盈地说：“放假，过来实习。”
“实习？”
示意
其二，她第次知道艺人总监这个职务，也是第次近距离接近演艺圈大腕。她亲眼看到群人围在四位导师周围伺候，亲眼见到四位导师天工作14个小时惊人工作强度，也亲身参与四位导师为精益求精主动向节目组追加5天工作量补充协议签订。这些经历让李碧婷明白，聪明人不定能成功，但能成功定都是聪明人。
其三，李碧婷彻底明白《中华好声音》能火成这个样子不是偶然。
为保证节目品质，整个节目流程、灯光、布景、台词脚本、乐队位置甚至摄像机光圈调校都是有严格标准。除此之外，为捕捉到每个学员、导师和亲友团表情和动作细节，场内场外节目组共动用30台摄像机同时摄录，30台摄像机录制天就会产生140-150盘素材带，重达100斤，然后剪辑组从这100多斤12000多分钟里剪出不到100分钟节目，耗片比达到惊人150:1甚至160:1，几乎是国内同类节目50倍。
其四，番接触下来，李碧婷发现闯进第二轮学员都是有故事人，并且都是承受压力能力很强人，她亲眼看到这些学员用各种办法让自己平静，为自己减压，投入全身心练习比赛歌曲，努力做到最好。
到节目组第五天，李碧婷终于见到个熟人——李裕！
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