边学道露出感兴趣
神色：“说详细点。”
苏以靠在椅子上说：“以
这几年亲身体验来说，美国多数行业都存在种族歧视。在
些领域，特别是科技和金融领域，比如硅谷和投行，华裔头顶玻璃天花板非常明显。”
“读研时认识华裔教授和学姐都跟说过，亚裔在美国地位整体偏低，相比于日本人和印度人，华裔地位最低。在硅谷，有些公司亚裔员工能占到员工总数1/3，但是当管理层亚裔却少之又少，其中华裔高管更是凤毛麟角。在很多公司里，华人工程师比印度工程师多很多，可是从
边学道说：“咖啡吧。”
端着咖啡杯站在苏以办公室百叶窗前向外看，与办公区个正往办公室这边看金发女人看
个对眼。
冲对方微笑下，边学道转回身，在苏以办公桌对面椅子上坐下来，尝口咖啡，开口问道：“什
公司值得温从谦和单娆亲自带队去芝加哥谈？”
苏以说：“芝加哥这家游戏公司叫BGM，温从谦看中BGM游戏开发小组里面几个人，就过去谈。”
边学道听得有点迷糊，问道：“看中人为什不直接挖人？反而收购公司？”
边学道没在这个话题上纠缠，他看着车外路面积水说：“国内很流行个说法，说下水道是城市良心，说外国城市如何如何，看外面这样子，老美城市良心也很有限。”
苏以笑着说：“什东西都是眼见为实。”
……
……
眼见为实！
苏以苦笑下说：“新公司，没什名气，管理层还都是华人，人家不肯来。”
边学道听，先是蹙眉，接着释然，问道：“公司招人很难？”
苏以说：“很难倒谈不上，靠优渥薪酬也能吸引到人才，就是挖顶尖高手有点难度，所以们几个商量下，决定干脆收购公司，正好投资移民需要项目为依托。”
两人边喝咖啡边聊，10分钟后，边学道问苏以：“你来美国也有几年，你觉得这里适合移民吗？”
盯着边学道看几秒，苏以说：“像，像单娆，像温从谦和于今，们这些人移民美国是不错。而你要移民话，选择美国弊大于利。”
所以边学道跟苏以起来到提莫拿娱乐公司（TIMONAEntertainment）。
不是他不信任温从谦、单娆和苏以这个组合，而是这个预计未来5年能给他赚到40亿美元公司实在太重要，不看几眼他不踏实。
走进TIMONA办公区，工作人员看见苏以领着个东方面孔年轻男人走进办公室，还以为边学道是来面试新同事。
办公室里。
苏以看着边学道问：“想喝点什？咖啡还是茶？”
请关闭浏览器阅读模式后查看本章节，否则可能部分章节内容会丢失。
