边学道点点头：“曾国藩让人不忍欺
境界太高，不适合咱们这样凡夫俗子，可以扔
边。胡林翼精明同样不可复制，也可以扔边。只有左宗棠执法如山是可以复制。所以，
希望你做，就是这四个字——执法如山！”
……
微博部门搬到燕京
。
在燕京新招员工，加上从松江过来大部分老员工，分公司在凯晨世贸中心共三层办公区，仅微博个部门就占层半。
地方还是不太够用，可是暂时也没什
好办法。
不算李裕，三个副总裁和六个部门正职，组成有道“危机管理小组”。
“危机管理小组”平时负责各部门危机管理知识普及和应对演练，旦有突发事故，这九人必须第时间介入处理。
这次调整，对有道集团内部各部门进行次彻底梳理。
每个项目、每样工作都有具体负责人，避免有事没人管，也避免事情堆人去管。
同时，这次调整，彻底确立有道监察部地位。
男，副总经理是吴定文。
战略发展事业部，总经理是洪诚夫，副总经理是傅采宁。
财务部，正职是唐琢，副职是熊兰。
综合事业部，总经理是吕继琛，副总经理是吴天。本来边学道想让吴天当总经理，但吴天坚决拒绝，只能硬塞给他个副总经理。可即便这样，吴天还是以要全力带领有道足球俱乐部征战中甲联赛为由，只是挂个副总经理职务，具体工作，让唐根水代理。
跟吴天样坚辞职务还有刘毅松和傅立行。
燕京不是松江，想买地盖楼不是简单事。
武思捷建议是，经济危机还在蔓延，肯定有
边学道从什都管，到只管监察部，只此条，就让监察部成“最特别”个部门。
会议结束后，边学道把李裕叫进办公室。
让秘书送进来两杯咖啡，他和李裕人杯，两人并肩站在对着马路窗前。
闻两下咖啡，边学道说：“曾国藩有则故事，说他有天在军中和个人聊天，那人说，胡润芝办事精明，人不能欺；左季高执法如山，人不敢欺；公虚怀若谷，爱才如命，而又待人以诚，感人以德，非二公可同日语，令人不忍欺。”
李裕看着窗外说：“胡林翼……左宗棠……曾国藩！”
刘毅松理由很简单也很直接，他说自己能力有限而且腿脚不好，担任要职，有损企业形象，只愿在幕后做些力所能及工作。
傅立行也是坚辞。他坚辞职务原因是因为女儿傅采宁已经“身居要职”，为避嫌，他坚决不在集团担任正式职务。
接下来……
董事长办公室，正职是杨恩乔，副职是王德亮。
监察部比较特殊，只有个正职，部长是李裕。
请关闭浏览器阅读模式后查看本章节，否则可能部分章节内容会丢失。
