即使离开银行，人也可以好好地生活。
银行不是全世界。
眼前小小
人事变动并不能决定
切。自己人生，说到底，要靠自己开拓。
重要是，在那些决定人生走向时刻，你有没有拼尽全力，不给自己人生留下遗憾。对半泽而言，揭发大和田与岸川违法行为，本质是场被动还击。
人若犯
，必加倍奉还。秉承着这人生格言提交给董事长报告，说到底，是半泽信念具象化体现。半泽人生中绝不可能存在选项，就是因害怕失败而畏缩不前。
靠墙位置摆
圈座位，作为配角调查员和次长们就坐在那里。半泽也在其中，安静地等着会议开始。他眼前是上司内藤宽阔后背，内藤或许在担心今天讨论议题，表情从开始就很凝重。
“到头来，别赢比赛反而在小测试上栽跟头啊。”
临近董事会前，内藤嘴里直念叨着这句话。
九点钟，中野渡董事长出现在会议室，嘈杂会场立刻像被石子击中水面般，变得鸦雀无声。会议按照预先制定流程进行，首先公布是上个月整月收支实绩。这宣告着八月份董事会正式拉开序幕。
会议接连讨论些与半泽无关议题。首先，系统部部长公布因故推后系统整合工程进度。随后，由营业二部内藤打头阵，各授信部门领导轮番介绍各自负责大额案件。董事会对这些案件进行讨论，然后公布审批结果。
与此同时，半泽报告相当于给东京中央银行奉上张可供踩踏圣像。
指鹿为马、颠倒黑白，这样事做多难免触犯众怒，毕竟银行从业者都有自己职业道德和尊严。不过或许像人事部部长伊藤说那样，指望围坐在会议桌前董事们主持公道，根本不现实。
“那
，主要议题已经讨论完毕。”中野渡宣布。
终于轮到那份书面报告作为议题登场。半泽轻轻地睁开双眼，审视着气氛开始变
不知不觉两个小时过去，其间有过次中场休息。半泽仿佛变成墙壁部分，就这波澜不惊地等着项又项议程结束。
他不觉得紧张，也感受不到压力。
在银行待久，他也看过许多人事变动。有时会因为不公处置义愤填膺，有时也会因为恰当处罚拍手称快。从这些人事浮沉中，他不是感受不到世间无常。但与此同时，他心中也开始思考个根本性问题，银行人事究竟有多少意义，又有多少价值？
半泽认为，银行具有种欺骗性。
它欺骗里面人，让他们产生银行这组织就是全世界错觉。这种欺骗性又滋生精英意识和选民思想，无论哪种思想，半泽都认为十分可笑。
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