“原来如此，还有这种事。”
“虽然有提前内退
制度，但是真想独立也很难啊！”
半泽明白渡真利意思。
***
不管有何种理由，当银行员工向银行提出辞职瞬间，他就不再是银行人
。然而，让人意想不到是，竟然有大部分银行员工都不明白这种理所当然事情。
“可不就是。这可不是别人事儿，你
都是
样。不过，外派还算好呢，总不至于丢工作吃不上饭。”渡真利表情严肃，“你还记得梶本前辈吗？”
“啊，记得呀。他怎
？”
梶本博，是他们俩大学时学长，听说两年前利用银行内退制度提前退休，自己另立门户开家管理咨询公司。
“也是听前辈说，他现在可过得相当痛苦。”
他退职理由当然有很多，但是其中最大原因就是他看到继续在银行混下去未来——当然，这不是什光辉远大未来，而是苟延残喘直到消磨殆尽前景。所以，他才下决心要退职重来。
消息来得畅快些。
“够呛？什意思？”
“外派。”
渡真利夹块鳐鱼送进嘴里。
“有这样传闻吗？”
利用提前内退制度离开银行员工不在少数，但是在那些独立创业人中，能维持生计不多，年收入能超过在银行工作时期更是几近于无。
如果想离职人开始目标就是另谋份工薪工作倒也罢，但是自立门户银行退职员工大部分都进入管理咨询行业，在这里他们很难取得成功。
前融资课长、前副支行长……这些“前”银行职员，虽然身份已经发生变化，但很少有人能从银行员工角色里真正脱离出
“他不是很能干吗？”半泽说。
梶本退职前最终岗位应该是粷町支行副行长。他曾在多家支行岗位上历练过，其临场感觉和判断早就名声在外。据说他还善用人脉，长袖善舞，即便在泡沫经济时代业绩也颇为卓著。
“他那些业绩在几年以后都变成坏账损失，那是他最大不幸。”
“他急流勇退不成功吗？”
“他部下里有个品行特别差坏家伙，惹上官司，后来被发现任职期间有贪污受贿行为。梶本作为副支行长，也不得不背上责任。”
“应该马上就要外派走，最近时不时地总能听到这样风声。近藤所在系统部门管理岗位已经满员，但是现在也不可能再回到支行呀。”
“太可惜，那好人才。”
银行把近藤逼到崩溃边缘，然后还要把他流放到无人问津地方不闻不问。
“人事不存在温情。”
“嘁。”半泽狠狠地叹口气，“银行员工末路就是这可悲，你是这个意思吗？”
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