杯也算是分内工作。不过,上回来跟他谈判三个人却不在。
“叫过,都不来。”佃问“江原他们在哪儿”时,津野这样回答。
“是吗……”
那天谈话时产生郁闷之情至今仍留在他心里。佃本想借这个场合敞开跟他们好好说说,看来对现在这些年轻人,传统“借酒交流”已经行不通。
“明明是营业部人,却不给面子,真是太不合群。”
“你也别在意。”他安慰完嘀嘀咕咕津野,感慨句,“好难啊。”
“您是说跟年轻人相处吗?只要痛骂顿就好。”津野说。
“这样肯定不行吧。”
佃拿起已经变温啤酒喝口。
“他们抱怨完,就拒绝别人邀请,刻意保持距离,这样太过分。”坐在角落山崎说声。
来找佃谈判三个人中,其中真野是技术研发部研究员,想必山崎在跟下属相处时也有不少烦恼。
“供应零部件这个决定怎就这让他们无法接受呢。你们怎想?”
佃问句,津野和山崎都只回句“是啊”,便闭上嘴。
“觉得挺好。”过会儿,津野说,“社长做出自己认为对决定,这不是理所当然吗?”
这个回答可让佃不怎舒服。津野又说:“听说那三个人都提到资金问题,可要是公司干不下去,社长不就会损失全部财产吗?换言之,面临最大风险人是社长,与之相比,员工面对风险不算什啊。”
真吗?
在员工看来,失去工作应该跟失去住房和财产样严重,这不是根据损失大小来做出判断问题。
“如果换作津老弟,你会怎做?”
津野拧着眉毛想会儿,却回答不出来。
“别客气,你尽管说吧。”
“换可能不会这做。”津野说,“因为授权专利更好赚钱,研发今后还可以继续搞。为今后研发,现在先积累笔资金,对公司来说也很重要。更何况,供应零部件还有风险。”
“你想法很有道理。”尽管被刺痛,佃还是如实说道,“这次事是任意妄为。”
旁边殿村向他投来同情目光。
“结果不可能马上看出来。”他鼓励道,“跟对方签订专利使用合同确实能简单赚到钱,不过,有供应火箭核心零部件技术实力和经验,今后就有可能把生意做得更大啊。如果从五年、十年跨度来看,或许就能像社长说那样,慢慢将技术变为实际业绩。”
就在此时——
“不应该根据成功可能性来做出判断吗?”
背后突然传来个声音。
是财务部组长迫田滋。他喝得有点上头,不知何时来到佃身后。
迫田好像听到他们谈话,只
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