补偿
事情暂且不提，过后会安排下去，陆舟今天来这里并不是为
给他做思想工作，否则也不会连防静电白大褂都穿上。
见侯进力已经理解自己说那些话，陆舟便结束这个话题，说起正事儿来。
“
今天找你过来，主要是主要是想问问关于那个陶瓷基石墨烯复合材料事情。”
听到陆舟询问起
给你做实验是给你脸，抢你
作都不带商量，论文压着也就压着，擅自发后果自负，耽误XX事业帽子都能扣你头上。要是敢顶句嘴，以后别说论文别想发，让你学术会议壁报都上不信不信？
而这些现象，也都是存在。
当然，陆舟显然不是那种人，侯进力也不认为这位能把《自然》《科学》当自家期刊上大佬，会瞧得上自己那篇论文作。
于是，他只是在心里感慨几声，便立刻说道。
“没关系，愿意服从所里安排！”
猜到陆舟大概要说是什
事情。
在研究所内完成研究成果是属于研究所，这些都是在合同上规定，也是行业惯例，没什可争议。至于属于研究员自己，通常是论文本身，以及或许会存在奖金。
考虑到专利、其它关联课题、以及研究所整体利益，研究员在完成课题之后不能立刻发表论文，必须先汇报情况，然后由研究所负责人决定是否批准论文发表。
大多数情况下，只要不是被穿小鞋，这个流程都是走走形式就过。毕竟论文是学者生命，无论是评职称还是什都得靠它，多少人忙整年，为不就是这个吗？
但也有些特殊情况，论文会被压着不让发表。
看着侯进力，陆舟点点头，“你能理解就好。虽然这篇论文很抱歉，但所里会对你损失进行补偿。无论是物质上，还是荣誉上，相信应该会让你满意。”
听到这句话，侯进力顿时感激地看陆舟眼。
至于补偿是什，他没有去问。
他相信既然做出许诺，陆舟定不会亏待他。
否则，根本没有许诺必要。
比如所里正在进行个重大科研项目，这篇论文中研究成果又刚好能对整个课题产生帮助，或者说干脆就是阶段性成果。
为避免给竞争对手提供帮助，为能让“更大研究成果”抢在对手前面完成，这样论文般都会被压着，或者至少是延后发表。
般出现这样情况，研究所方面通常也会对论文作者进行补偿。
比较常见是补偿科研经费，或者多发点奖金，也有碰到特别牛逼老板干脆补偿两篇区作，这些操作都是存在。
当然，也有比较过分，尤其是碰到科室领导官僚气比较重那种。
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