最成功
案例，便是对李冰冰打造，愣是将那
位除
好看没啥特点柴
“……”
她听，先是错愕，随即脸色变沉。
话说华谊成立数年，旗下明星从不足十人发展到四十多人庞大队伍，王京花功不可没。尤其像陈道明、胡军、夏雨、李冰冰、佟大为这些实力中坚，全是凭她个人魅力吸引而来，这也导致她在公司内地位无人能比。
如果仅仅如此，王氏兄弟还能接受，但最讨厌就是那些明星合约全签在她经纪公司，然后挂靠在华谊。
所以严格说，双方之间属于合作关系，并非雇佣关系。
“王总，冯导《夜宴》是怎回事？”
华谊会议室内，王京花用种近乎质问语气道：“葛优、章子怡、吴彦祖、周迅、黄晓明，公司明年重头戏居然没有个自己人，
需要合理解释。”
“花姐，这部戏们走是国际化路线，所以请演员要考虑在国际市场影响力。再说，优哥不就是自己人吗！”王中磊应道。
“这就没意思，王总。”
对方嗤笑声，道：“谁不知道优哥有正式单位，算不得签约艺人。现在旗下四十多人队伍，都眼巴巴盼着上冯导戏，咱们明明有资源，却非要流外人田。你说章子怡和周迅认，可吴彦祖和黄晓明角色，咱们有大把人可以演，觉得任泉、胡军就不错。”
而随着华谊迅猛壮大，兄弟俩绝对要收回权力，王京花自然要誓死维护，这便产生大矛盾。
就在今年初，先是她手下几名亲信被相继逼走，之后高层又通过项决议，计划改革经纪人制度。
2005年以前，华谊采取都是王京花式保姆管理，经纪人包揽明星所有工作。边负责演艺事务，边负责商业宣传，同时还要做明星会计和助理，包括衣食住行，乃至吃喝拉撒睡等等。
这属于最原始，也是最集权粗放型模式。
但现在，华谊打算升级到2.0时代，即定制模式。将明星分成若干组，每组有个大经纪人领头，自己接活，自己定位。公司给予定投入，并收回相应利润。
她这番话讲完，小磊哥时没言语，坐在首位王中军却皱皱眉，尤其听到那句“旗下”时候。
不过，他还是没明着表现，耐着性子道：“《夜宴》目前只是前期筹备，公司有意签下周迅和黄晓明，先头合作是理所应当。至于吴彦祖在港台有非常高人气，对们拓展外埠市场很有帮助。”
“嗯？”
王京花不禁怔，忙问道：“周迅知道，黄晓明是谁接触？”
“这件事已经交给别人处理，就不劳烦你。”王中军瞧瞧她，不紧不慢地甩出句。
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