空口白牙
解释貌似效果不大，同志们也不是反对，也不是赞成，只是完全没有概念。干部们看
大家反应，心里面着急却找不到解决办法，只能生闷气。
陈天华参加会议时候
直不吭声，看到这局面他乐。看大家提出建议越来越离谱，什
记账啊，汇报啊。总之完全成讨论谁更轻松，根本偏离解决问题方向。陈天华忍不住插嘴，“这样吧，
建议同志们把些工作轮流做。例如后勤部门，除几个不能调动岗位之外，其他工作，以班为单位，拍个工作表，按照工作表轮流来做。大家觉得如何？到底后勤部门是辛苦还是不辛苦，亲自干就知道。”
党校干校军校里面就是这安排，学员们要
些老战友老兄弟，周镇涛背上这大风险，在救人方面却没能有丝毫成效，没想起这件事，周镇涛都是又怕又恼。“陈主席到底是想干什呢？”周镇涛带着股利己主义怒气想。
陈克此时正在参加顾璐团里面评功会议，他和陈天华躲在屋里面，屋外面就是个连评功会场。评功会议完全延续顾璐开始推行基层m;主生活会模式，参与者与讨论者之间整编相当激烈。
“开这个会不是要有仇报仇有冤报冤，会议目是让大家都能更好工作。把工作干更好。你个劲说分配不均这就不对。”
外面是干部正在和战士们讲道理。陈天华知道陈克从来不爱对这些实际工作中出现问题横插缸子。他就趁着这时间给陈克讲讲整个会议发展过程。
最初几天里面，战士们只是要干部对些问题做出解释，七八天之后，陈天华发现干部们经受住前几天战士们狂风,bao雨般批评与责问，开始重新把握住会议主题。偷懒干部毕竟还是少数，大部分干部都是与战士样出身，论起干活来并不比同志们差。
顾璐针对这种情况提出三天小会，五天大会建议。而且要求任何会议上讨论问题，必须有个解决方法出来。哪怕解决方法有问题，那也得先拿出解决办法出来，绝不能只提问题，不解决问题。
听陈天华介绍到这里，陈克忍不住赞道：“这确是抓住关键。”
陈天华也是对此相当赞成，他虽然没有对陈克说，可是自己还是忍不住想起不久前次会议。
“那管后勤同志们怎就没那辛苦？”有战士问道。这个问题倒不是充满恶意，与每天刨土，抬土同志相比，干后勤同志们工作则是看似轻松不少。
“后勤同志点都不清闲，不能光看大家干活时候后勤部门不是那累，大家休息时候，后勤部门可也没闲着。”干部们解释道。
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