力想收回原来
话都办不到。不管同志们眼神多
不友好，楚德力也只能认命。至于顾璐
开始骂楚德力“放狗屁”事情，楚德力甚至忘得干干净净。
会议后面开就相当沉闷，工作安排完，确定两天后再商量评功规定，大家默默起身散会。柴庆国让书记员赶紧整理会议记录，自己起身赶往陈克那里。
听
柴庆国介绍，陈克问道：“就没有个同志分析下矛盾在哪里？分析下为什制定不评功标准？”
“谁敢说？”柴庆国也很无奈。这次矛盾是内部分配矛盾，而不是敌
矛盾。如果在战场上，只用干掉敌人就行。评功很简单，谁完成自己任务，就可以按照任务完成来评功。现在各个部队都完成自己工作，那就牵扯个分配问题。在这个矛盾上，几乎是场彻头彻尾“零和游戏”。别部队分得多，自己部队就分得少。这矛盾在爆发关头实际激烈程度，几乎可以媲美敌矛盾。
“落后生产力与先进生产关系之间矛盾？”陈克仿佛是自言自语般说道。他不太相信什人民日益增长物质文化需要同落后社会生产力之间矛盾。只要“人民”眼见到东西，大家都希望拥有。就如陈克以前也曾经尝试放纵过自己想象，到底什才能让自己满足。大概结果是陈克认为自己能够成为个无所不能至高存在。至于这个“物质文化”需求能否兑现，那只是现实物质条件决定其“不能”，而不是陈克自己“不想”。
抄袭自陈克所见过历史上制度，科技，乃至组织模式，这依旧是抄袭出来东西。想让这些似是而非玩意真正营运起来，需要还是这个组织和体制本身内部完善。党在历史上时时刻刻处于随时都可能覆灭局面，所以个人需求必须彻底压制。如果个人需求影响组织运作，在组织覆灭同时，个人也就要完蛋。即便是陈克当前某种程度解决根据地大批饿死人情况，却不等于组织会因此更强大。
“要开会把这件事说明？”柴庆国没有陈克想这多，他倒是直入主题。
陈克吁口气，慢悠悠答道：“说，也得看大家到底怎理解。如果大家不能认识到眼前局面，把这个当成人事斗争，那就是南辕北辙。反倒不如不要明着说。”
柴庆国对陈克态度很是赞成，“要不几天就要过年，咱们不赶紧把东西发下去，部队情绪会受到影响。想来同志们也不希望这种事情发生。这次讨论要点该在哪里？”
“劳动和平等。”陈克给答案。如果想表面上平息纷争话也不是完全没有办法。采取刀切方式，所有部队发放东西统统致
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