爷爷
边说，边在身上找来找去，把每个口袋都翻
遍，才翻出张红红
百块。
“这是谁换掉
口袋里钱？百块可不是这个颜色！”
老人家记忆还停留在几十年前，每次摸到百块都要说遍
……
至于陆怀，他从技术角度给公司提供新发展方向，而且他日以继夜地带领团队研究，解决许多非常实际技术难题，在技术人员中声望极高。也是他最早向董事会提出要尽快发展新能源汽车理念。
[顾萧惟戴眼镜演工程师真太杀！]
[顾哥专注表情无论是荧幕还是话剧都迷人！]
[温柔又有原则，真好心动！]
阿兹海默，他们也没有出钱请护工，就连陆醒艰难地考上大学，他们也就象征性发封邮件说声“恭喜”，凭什
来接管公司呢？
顿团圆饭，小叔叔很高兴，爷爷虽然认不清楚谁是谁，也跟着高兴，还多吃碗饭。
但姐弟四人之间却气氛尴尬，多年未见他们时之间根本找不到共同语言，但这并不妨碍他们为小叔叔拼搏半生事业努力。
陆襄研究公司多年财务报表，融入公司财务团队，从经营利润角度去寻找症结，并且说服好几个想要退出股东留下，让他们看到盈利希望。
直播弹幕里观众激动地表示[大姐太飒]、[谁说女人天空天生低矮]、[夏蕴太有大姐风范]……几幕戏而已，就让观众们带入陆襄这个角色，好感度直线飙升。
……
看着姐姐和哥哥们都在公司有席之地，而且共同事业也让他们话题越来越多，关系越来越紧密，反倒是陆醒，他迷茫，从前只知道享乐玩闹、做个小少爷他，第次有强烈危机意识和孤独感。
陆醒迫切地想要证明自己，他把自己想法说给他那群朋友，他们给他出不少主意，鼓动陆醒尽快证明自己实力，做出改变、为公司做点贡献。
陆醒个人回到爷爷房间，爷爷坐在摇椅上，看见陆醒时候叫是早已经死去儿子名字。
“耀耀啊，你又跑到外面去玩？零花钱够不够用啊？爸爸给你，但是你不要再去买牛皮糖，会粘坏你牙。”
陆磐引进D国些先进管理理念，破旧除新，把研发、营销、生产、售后都连接起来。当所有人都以为他会进行大规模裁员时候，他却承诺“大家要共同进步，个都不能少”，稳定军心，让士气振奋。
弹幕快到看不清，观众们又被程飞圈粉。
[二哥真超有安全感！]
[程飞真看不到点刑警队长痕迹！活脱脱年轻企业家！]
[想嫁给二哥！他是陆家主心骨！]
请关闭浏览器阅读模式后查看本章节，否则可能部分章节内容会丢失。
