尽管这些资料无法被带出公司（防盗措施很完备），但像人事档案这种总共也没多少字
东西，
在看时候直接背下来就行
……别忘，可是中文系。
接着，就是去查探这个人“风评”。
这个更简单，每隔
两天，就拿上几
主编姓罗，今年五十多，学历不低，年轻时还到纽约先驱报去实习过，但因为能力不行，品行也不太好，实习期还没过就被赶走。
这事儿……整个单位里，除他本人以外，只有知道。
因为调查过他。
很多人觉得要调查个人很难，不是警察就很难做到，但实际上，只要你懂得些技巧，并且敢于在法律边界游走，很多情报都是唾手可得。
罗主编能在们这个单位混到如今这个位置，方面是靠他深厚溜须拍马、弄虚作假能力，另方面就是靠着当初那“曾在纽约先驱报工作过”履历。
这些明白，都明白。
但厉小帆，还是有个梦想——个不那
现实和利己梦想。
要成为双眼睛、对耳朵、副喉舌……向世间人展示那些他们看不到、也听不到，却应该去看看、听听东西。
要让那些放弃思考和自省人重拾反思习惯和质疑勇气。
会不择手段地实现这个理想，贯彻正义，即使……那是种卑鄙正义。
虽然99%上班族都会在不同程度上看不惯自己领导，或是鄙视领导办事能力、或是质疑领导履历，但真正会采取行动去证实自己看法人恐怕还不到1%。
就是那1%。
在确定要调任到这个部门时，就对罗主编……这个将来会当顶头上司男人展开全面调查。
首先，是看书面材料。
罗主编档案，人事部自然有，虽然不是人事部，但样能看到，因为那会儿还是“派信小弟”；公司所有进过Mailroom文件都会在们这儿电脑里留下备份，“先备份后打印”是基本章程，这是为防止文件在递送过程中弄丢或者损毁。
……
9月9日，距离当上调查记者已经过去周时间。
已差不多熟悉这里工作环境，也和同事们成点头之交。
但其实，这工作也并不需要和办公室里其他人搞好关系，只要拍好主编马屁就行；其他人管不、也管不他们。
负责主要是纸媒和网络新闻，所以不是那种需要在镜头前直接采访别人记者，不用给配摄影师什；要做只是去调查、取证，然后把自己所见所闻变成文字报导，交到上司……也就是主编办公桌上，只要他点头说着可以刊登，那就算没白忙活。
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