要是按照正常
剧本流程，钟鸣接下来工作就是拍脑袋想几个比较弱智新玩法，充实
下这款游戏内容库，然后改改其他玩法包装，再提点修改建议，修修bug，最后等游戏上线之后往应用市场上挂，然后听天由
钟鸣默默地喝
口水，这情况比自己想象中要严峻很多啊。
这项目感觉没什
拯救必要，建议就地掩埋吧？
不是说钟鸣歧视某种游戏类型，但这种所谓教育类游戏唯赚钱途径就是跟某些教育机构合作，其实本来这个项目是能小赚笔，可那个教育机构倒闭，再想找接盘可就难于上青天。
就现在这游戏，就算全都测完，个bug没有，上游戏市场那也是扑街。
小学生都不爱玩啊！
大/最粗/最慢……那个。
找位置：在条路面上，把各种交通工具放在他们应该行驶位置。
……
诸如此类游戏还有很多，除此之外还有数学训练、右脑训练、识字、简笔画等等，最让人震惊是还有儿歌，还有些非常简单小游戏，比如水果连连看，帮助小朋友可以快速记住各种水果……
各种花样倒是挺全，可问题是，谁会玩这种东西啊……
钟鸣感觉压力很大，项目不赚钱，就意味着没有奖金。
没有奖金……那日子得过得多难受啊！
这怎能行！
他现在工资倒是提，转正之后又升职，按照光翼互娱内部标准，工资提到7000/月，可以说是很不错。当然，跟熊恺那种比还是稍低些，毕竟他所在项目不景气，而且工作年限也不够。
光翼互娱里有部分工资是根据年限发，钟鸣才刚工作个多月，工资当然是只能按每个职位最低标准来。
翻下之前设计文档，钟鸣大概明白，这些内容很多都是那个教育机构要求，也就是说这就是个外行指导内行产物，能坚持做到现在这个程度也是很不容易。
也怪不得之前那个主设计师要跑，这项目就算做出来，上线，对履历也没什帮助啊……
而且从这个项目情况来看，估计之前主设计师也是被累成狗才跑。看谢主管这个样子，完全就是个甩手掌柜，佛系领导，估计平时也基本上给不出什建设性意见；朱杨嘛，倒也不能说他工作不认真，但这明显就是个只会打下手，分担工作没问题，分担压力那是别指望；另外两个人个负责数值，还有个就只是个打杂实习生，更帮不上忙。
而且这游戏要什数值啊，职位是数值，实际上就是当系统设计师或者功能设计师在用。
可想而知之前那位主设计师也是饱受这个项目折磨，实在忍不才走……
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